Dans l'environnement de travail éloigné d'aujourd'hui, les entreprises ne recherchent pas nécessairement des employés qui travailleront le plus d'heures possible ; elles veulent les meilleurs talents. Les entreprises peuvent ne pas avoir les moyens d'accéder à plein temps à des cadres supérieurs qualifiés, mais elles peuvent quand même bénéficier d'un leadership fractionné de la part de ces esprits d'affaires avertis.